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在厦门市从事高温作业的工人，如遇所在单位未按规定缴纳5月至9月高温津贴，请拨打12333联系厦门市劳动和社会保障监察支队，或直接联系。当地劳动保障监察机构予以核实并处理。如果因高温津贴产生劳动争议，也可以依法申请劳动争议仲裁。
同时，工人必须保存考勤记录、天气预报以及其他能够证明工作环境符合耐高温标准的有效证据。
如果我因发高烧请假，我还能拿到工资吗？
当日最高气温超过40时，用人单位应暂停当日户外作业；并安排户外作业时间。全天总运行时间不得超过6小时，连续运行时间不得超过国家规定，室外运行不得置于最高气温时段3小时内。
当日最高气温达到35度以上且低于37度时，用人单位必须采取轮班、休息等方式缩短工人连续工作时间，员工必须在室外工作，不得外派工人。随着时间的推移。
因酷暑取消工作或者缩短工作时间的，用人单位不得克扣、减少劳动者的工资。
4.调整生育津贴已开始申请
今年5月1日起
在厦门市生育的领取生育津贴的天数
调整后
原来的产假标准是98天。
添加30天以延长至128天或更长
现在
补偿生育津贴已开始申请
市医保局提醒参保人员
新政策的实施时间将根据生育、堕胎、计划生育手术的时间来确定。
具体来说，标准是2020年5月1日午夜，在此时间之后生育的，按照新保险领取生育保险待遇，在此之前生育的，按照旧保险领取生育保险待遇。仍有待落实。
此外，参保人员生育津贴申请途径不变，由基本医疗保险机构按规定发放。事业单位参保人员，接受政府机关或财政拨款或补贴的，通过自己渠道领取工资，不能领取生育津贴。
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